Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 990x90px header-bottom
Администрация ЗАТО Знаменск информирует, что на территории города под председательством главы города действует рабочая группа межведомственной комиссии по...
Администрация ЗАТО Знаменск информирует, что на территории города под председательством главы города действует рабочая группа межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости и формированию просроченной задолженности по заработной плате.
Неформальная занятость — это трудовые отношения, при которых работа выполняется без надлежащего оформления, т.е. без трудового договора в письменной форме. Такая занятость сопровождается выплатой части или всей зарплаты «в конверте», без отражения в официальных документах, и уклонением от уплаты страховых взносов.
Неформальная занятость вредит и работнику, и работодателю, и обществу в целом.
Для работника отсутствие официального оформления означает утрату социальных и трудовых гарантий. Он не сможет рассчитывать на оплачиваемый отпуск, больничные, пособия, выходные пособия при сокращении. Кроме того, период такой работы не засчитывается в страховой стаж, а значит, негативно влияет на размер будущей пенсии.
Также работник лишается возможности получать налоговые вычеты и может столкнуться со сложностями при оформлении кредитов.
Работодателю, уклоняющемуся от оформления трудового договора с работником, грозит административная ответственность.
Если работодатель отказывается оформить трудовые отношения, не выплачивает в срок заработную плату или выплачивает зарплату ниже принятого МРОТ или при иных нарушениях трудовых прав обращайтесь по телефону горячей линии 8 (8512) 62-41-47 в Государственную инспекцию труда по Астраханской области с 09.00 до 21.00 ежедневно (адрес электронной почты git30@rostrud.gov.ru).
Неформальная занятость — это трудовые отношения, при которых работа выполняется без надлежащего оформления, т.е. без трудового договора в письменной форме. Такая занятость сопровождается выплатой части или всей зарплаты «в конверте», без отражения в официальных документах, и уклонением от уплаты страховых взносов.
Неформальная занятость вредит и работнику, и работодателю, и обществу в целом.
Для работника отсутствие официального оформления означает утрату социальных и трудовых гарантий. Он не сможет рассчитывать на оплачиваемый отпуск, больничные, пособия, выходные пособия при сокращении. Кроме того, период такой работы не засчитывается в страховой стаж, а значит, негативно влияет на размер будущей пенсии.
Также работник лишается возможности получать налоговые вычеты и может столкнуться со сложностями при оформлении кредитов.
Работодателю, уклоняющемуся от оформления трудового договора с работником, грозит административная ответственность.
Если работодатель отказывается оформить трудовые отношения, не выплачивает в срок заработную плату или выплачивает зарплату ниже принятого МРОТ или при иных нарушениях трудовых прав обращайтесь по телефону горячей линии 8 (8512) 62-41-47 в Государственную инспекцию труда по Астраханской области с 09.00 до 21.00 ежедневно (адрес электронной почты git30@rostrud.gov.ru).
13:06 11.09.2026 16+
Выбор редакции